Cвежие вакансии по профессиям различного направления размещают прямые работодатели на
Rabota.directrix.ru ежедневно - это позволяет соискателям работы быть в курсе современных
тенденций рынка труда в Алуште, а также отслеживать уровень заработной платы и находить
работу, соответствующую требованиям и желаемой профессии.
Описание компании: Гостиница 3* на Южном берегу Крыма Должностные обязанности: 1. Организует и обеспечивает административно-хозяйственную работу отеля. 2. Осуществляет контроль за качеством обслуживан...
Условия: - работа в гостинице; - официальное трудоустройство; - иногородним предоставляется питание и проживание за счет работодателя. - бесплатный транспорт к месту работы и обратно от/до г. Алушта. ...
На работу в гостинице в городе Алушта требуются горничная. Без предоставления жилья и питания. График работы 6 дневная рабочая неделя с 8-00 до 17-00, с одним выходным днем. По вопросам обращаться по ...
Требуется администратор службы приема и размещения в отель. Большая Алушта, п. Семидворье. - Знания стандартов гостиничного обслуживания - приветствуется - Владение компьютером на уровне уверенного пользователя - Грамотная речь - Коммуникабельность - Стрессоустойчивость - Ответственность - ...
Условия: - работа в гостинице на сезон (апрель - октябрь); - официальное трудоустройство; - иногородним предоставляется питание и проживание за счет работодателя. - бесплатный транспорт к месту работы...
работа по графику 3/1 требуются посудомойщики с медицинской комиссией( компенсация) т.+79788998258, +79032270991 Проживание и питание за счет работодателя Адрес: Алушта Профессорский уголок,ул. Набережная 4 а
В гостинично-ресторанный комплекс на работу в г. Алушта (п. Утес) требуются: администратор гостиницы (можно без опыта работы), график 1/1, з/п 20000 руб Питание и жилье предоставляются, официальное оф...
Крупнейший многофункциональный комплекс Приморье**** приглашает на постоянную работу Горничную на VIP виллу.Обязанности: Уборка номерного фонда, выполнение указаний вышестоящего руководства.Требования...
