Для того, чтобы предложить работнику свою вакансию, Вам необходимо войти в систему. Введите свой логин и пароль в форме в левой части страницы или перейдите к форме регистрации, расположенной ниже. После того, как Вы войдете в систему, Вы сможете воспользоваться уже размещенными вакансиями или создать новую для того, чтобы предложить ее работнику, разместившему это резюме.
Для регистрации необходимо ввести Ваше имя и фамилию.
Ставропольский Государственный Педагогический Институт
Факультет
искусств
Специальность
Город
Форма обучения
Дополнительная информация
Курсы и тренинги
Дата окончания
.
Название курса
управление персоналом
Учебное заведение
Российский Университет Дружбы Народов г. Москва
Город
Продолжительность
Опыт работы
Период работы
02 2015 - 09 2016
Должность
рекрутер
Тип работы
Название организации
Stafory
Город
Описание деятельности компании
Должностные обязанности и достижения
Рекрутер Stafory– это сервис, который создан для того, чтобы кадровые агентства могли сконцентрироваться на своей основной работе – подборе персонала. Cоздана прозрачная биржу рекрутинговых услуг для всех кадровых агентств России. Я создавала предложения работодателям, выполняла закрытие вакансий. И далее продолжала сотрудничать с компаниями. Опыт работы it-компаниями. ( закрытие вакансий- инженера технической поддержки, системного администратора, инженера по гос. продажам. Human result - Интересный способ работы и зарабатывания денег, пока находишься в поиске постоянного места работы! Работала Рекрутером-телефонистом, массовый подбор для одной косметической кампании.http://www.humanresult.ru/hrjobТак же на протяжении удаленной работы сотрудничала с компанией ООО СКС- подбор сотрудников в строительные компании.
Закрытие линейных и ТОП позицей
Период работы
04 2016 - 08 2016
Должность
Рекрутер
Тип работы
Название организации
ООО Бизнес -импульс
Город
Описание деятельности компании
Должностные обязанности и достижения
Поиск кандидатов в открытых источниках (job-сайты, профессиональные форумы и соцсети).•Проведение телефонного интервью - выявление ожиданий кандидата, оценка опыта (роль на проектах, длительность проекта), представление позиции, презентация компании, мотивация на встречу.•Проведение личного интервью.•Курирование процесса трудоустройства кандидата, помощь, согласование деталей.•Подбор персонала, адаптация персонала Мониторинг рынка труда. Массовый поиск (Линейный персонал)- продавцы, администраторы. в ритейл и в сферу услуг. Поиск специалистов и менеджеров -менеджеры по продажам d2b услуг. Поиск руководителей среднего звена-менеджер по гос. закупкам Поиск руководителей высшего звена.- Коммерческие директора.
Закрытие сложных вакансий
Период работы
09 2014 - 01 2015
Должность
рекрутер
Тип работы
Название организации
OOO "Спектр"
Город
Описание деятельности компании
Должностные обязанности и достижения
Активный подбор персонала, региональный подбор;Размещение вакансий в различных источниках (hh.ru, superjob.ru, job-mo.ru и др.);Проведение собеседований (телефонное, личное);Ведение базы данных по кандидатам;Отчетность (еженедельная, ежемесячная);Ведение кандидатов от просмотра резюме до оформления в компанию (согласование условий найма);Мониторинг рынка труда;
Массовый подбор в коротките сроки
Период работы
07 2013 - 07 2014
Должность
Региональный специалист по подбору персонала
Тип работы
Название организации
ОАО Глория Джинс
Город
Описание деятельности компании
Должностные обязанности и достижения
Подбор персонала различных уровнейПроведение собеседований, оценка кандидатов, организация повторных собеседований с руководителями, согласование приема сотрудников на работуВедение КДП, ведение учета рабочего времени сотрудниковКонтроль прохождения испытательного срока, проведение адаптационных бесед, выработка рекомендаций для успешного прохождения сотрудниками испытательного срокаМониторинг рынка труда и заработных платСвоевременное обеспечение кадрами открывающиеся объектыВедение отчетности по подбору персоналаРазработка и реализация мероприятий по подбору, планирование рекламной кампанииВедение отчетности по подбору персоналаУчастие в HR проектах (Курсы, семинары, тренинги, форумы, ярмарки вакансий)
Ведение 1500 численности линейного персонала, 200 магазинов.
Период работы
05 2012 - 07 2013
Должность
Менеджер по подбору персонала
Тип работы
Название организации
GSR Москва, www.global-staff.ru/
Город
Описание деятельности компании
Должностные обязанности и достижения
Аутсорсинг в складской логистике,Аутсорсинг в производстве,Аутсорсинг многофункционального контактного центра.Поиск и подбор персонала (массовый подбор);проведение групповых собеседований;прием входящих звонков от соискателей;трудоустройство персонала (работа с ЛМК, банковскими картами);ведение статистических отчетов;руководство группой специалистов- (2 человека)
Массовый
подбор персонала Подбор
персонала Собеседование Кадровое
делопроизводство Адаптация
персонала Управление
персоналом подбор руководителей Прямой
поиск Оценка
персонала Мониторинг рынка Мотивация Креативность Телефонное
интервью Internet Внутренние
коммуникации Исследования рынка труда Оценка
кандидатов Корпоративная
культура Обучение и развитие Организаторские
навыки
екомендации:
по требованию
Желаемая работа
Тип: Полная занятость
Занятость: полный рабочий день
Месторасположение: Алушта, Республика Крым, г. Алушта
Если это Ваше резюме, и Вы хотите его удалить или редактировать, перейдите по этой ссылке
Чтобы поднять резюме «менеджер по персоналу/ администратор» вверх списка, а также вывести на главную страницу на 24 часа, отправьте SMS с текстом TOP 1411022211243 на номер 2325 Стоимость услуги 30 рублей. Информацию об условиях предоставления услуги и территории обслуживания читайте здесь
