График работы:полная занятость Образование:Неполное высшее Возраст: не имеет значения
Должностные обязанности
- образование высшее (желательно в сфере гостинично-ресторанного бизнеса, туризма)
- опыт работы от 3_х лет на аналогичной позиции обязателен
- грамотная устная и письменная речь
- понимание крымского туристического рынка
- желателен опыт работы в онлайн-системах (продажи. Бронирования)
- личные качества: коммуникабельность, отзывчивость, воспитанность, стрессоустойчивость, многофункциональность, активность, честность.
Требования
- активные интернет продажи гостиничных и ресторанных услуг ( отель в г. Феодосия)
- осуществление информационной поддержки клиентов (ответы на запросы по телефону и электронной почте о ценах, условиях размещения, дополнительных услугах, возможности заключения договоров, дополнительных условиях).
- совершение "холодных звонков" с целью информирования об услугах, предоставляемых отелем.
- ведение базы корпоративных клиентов, своевременное обновление базы. Доработка и внесение изменений в профайлы гостей в случае необходимости.
- мониторинг рынка гостиничных услуг и конференц-услуг крыма.
- поиск информации и контактов корпоративных клиентов.
- анализ продаж, корректировка существующих и новых каналов.
- ведение ежемесячного отчета о проделанной работе в корпоративном и туристическом сегменте.
Условия работы
- официальное оформление. (соц. Пакет)
- оплата обсуждается с успешными кандидатами (оклад+премии)
- иногородним предоставляется бесплатное проживания
- место работы г. Феодосия или г. Алушта
полный рабочий день
на территории работодателя
Дополнительная информация
опыт работы: от 1 года
В письме или при звонке укажите, что прочли о вакансии в компании Гранд Отель Астория на rabota.directrix.ru
Сегодня вакансия Специалист по продажам требуется многим специалистам, которые уже достигли
определенных карьерных высот или пока без опыта работы после обучения. Вполне логично, что
и у тех, и у других могут возникнуть традиционные сложности с поиском работы Специалист по продажам,
которая будет удовлетворять всем требованиям соискателя к работе. Как показали исследования,
проведенные специалистами, при подборе на вакансию Специалист по продажам в Алуште, соискатели уделяют
внимание в первую очередь следующим аспектам:
Размер заработной платы. Как известно, «работа может быть оплачена
достаточно «щедро». Именно поэтому в первую очередь те, кто стремится к финансовому
благополучию, обращают внимание именно на этот аспект.
Способ оплаты труда. «Работа Специалист по продажам в может быть оплачена
сдельно, иметь повременную форму, тарифную и т. д. В данном случае соискатель,
рассматривая «вакансии Специалист по продажам в подбирает наиболее подходящий и удобный
для себя способ финансовых выплат, тем самым, «отсеивая» неподходящие предложения.
График работы. Не секрет, что сегодня достаточно часто при подборе персонала
работодатели предлагают не только традиционные «пятидневки», но также
альтернативные варианты, при которых достигается максимальная эффективность работы.
Так, зачастую «вакансии предполагают возможность гибкого графика,
удаленной работы с периодическими визитами в офис компании и т.д. Более того, возможной
стала и работа по найму. При этом оговаривается срок, в течение которого соискатель
будет сотрудником компании, например, в том случае, если он требуется на время выполнения
определенного масштабного проекта.
Как правило, все остальные критерии для соискателей, находящихся в поиске работы Специалист по продажам
в Алуште, имеют индивидульное значение. Соответственно, этот факт существенно упрощает
процесс подбора оптимальной «вакансии и на можно установить
соответствующие фильтры по параметрам, что в значительной мере сэкономит время, необходимое
на ознакомление с предложениями от работодателей.
